（伊犁党建网讯）今年，新源县肖尔布拉克镇从抓职责、抓亮点、抓重点、抓核心、抓保障等方面下功夫，狠抓基层组织建设工作，不断提高基层党组织的创造力、战斗力和凝聚力。

抓职责，切实履行党委书记抓党建工作的责任意识，持续抓整改。认真落实党建工作目标管理主体责任，切实履行“第一责任人”的职责，将党建纳入重点工作同安排、同部署，确定基层党建重点工作5项，责任到人，确保工作有效落实。同时，结合2014年度党建工作存在的问题抓整改，严格制定《肖尔布拉克镇党委书记抓党建整改计划及措施》，明确了整改直接责任人、具体责任人和整改期限，细化了整改措施。目前，集体经济薄弱村由3个减少到1个；组成了40余人的村级后备干部队伍；全面落实“好事让基层干部去做，好人让基层干部去当”的工作机制，强化干部的宗旨意识和服务意识。

抓亮点，全力打造“三好”党支部，扎实推进服务型党组织创建。今年，该镇组织召开基层党建专题研讨会6次、组织开展现场观摩会2次，将“三好”党支部打造、“星级化”创建列为基层组织建设的重点工作，将任务分解到每个包村领导，并通过镇、村干部和“访民情惠民生聚民心”工作组分工协作。涌现出以肖尔布拉克新村为示范引领，营造出建设“好班子”建强服务队伍、强化运用“好机制”凝聚服务合力、规范落实“好程序”提升透明服务的工作氛围。

抓重点，结合“三位一体”工作机制，助力软弱涣散党组织整顿工作。洪土拜村为镇党委确定的后进村，针对村干部素质不高，软弱涣散等问题，镇党委选派1名机关干部兼任村党支部副书记，当好了暂时“领路人”的角色。村党支部、“访民情惠民生聚民心”工作组成员和警务室人员形成工作合力，量身制定整顿方案。为确保整治工作的效果，采取明察暗访、督查督办等措施，对整顿工作进行督促、检查和考核验收。对发现的问题，及时提出意见，有力保证了整顿工作的有序进行。

抓核心，以四强干部为标准，加强基层党员干部队伍建设。加强干部培养锻炼。今年，领导干部参加培训人数24人；参加干部异地挂职锻炼2名；村干部参加自治区、州、县组织培训的共22人。该镇也充分发挥党校培训主阵地作用，举办各类培训班36次，参训人达1620人（次）。加强党员队伍建设。规范完善“三会一课”、党员发展、党员教育，管理考核等工作制度，签订党员承诺书，把遵守制度、服务群众和民主评议相结合，作为党员评先选优和考核的依据。加强村班子队伍建设。该镇共调整村党支部书记1人，村干部6人，免职2人。全面推行村干部公开承诺，村干部履职情况，与村干部绩效工资挂钩。

抓保障，理清集体经济发展思路，推动民生快速发展。壮大集体经济。深化“三资”清查和“双清”工作，清理出不合理合同2份，涉及土地150亩，果园60亩；清查出涉及4500亩开荒地的不合理合同已经进入司法程序。实行集体土地、草场、林带公开发包等方式壮大村集体经济。巩固办公阵地的职能。投入资金700多万元，实施了肖尔布拉克新村办公阵地异地搬迁，阿西木音乐广场即将投入使用，塔斯库买村游园已开工建设。发挥村级阵地作用，共举办各类宣讲、培训、文艺活动98场（次），丰富了农牧民文化生活，提高了群众参与率。村级运转经费拨付到位。2014年度共拨付11.7万元。各类惠民补贴发放到位。该镇财政所、民政办等站所联合各村党组织严格程序做好各类惠民补贴发放工作，目前，共发放惠民补贴47.4万元。（新源县肖尔布拉克镇  宋倩倩供稿）